文/魏英杰

族群冲突已经成为当今世界范围内冲突的主要来源。据统计，自一九四五年“二战”结束至今共发生了一百八十多场内战，其中多数与族群冲突有关。特别是在二十世纪九十年代，人们曾震惊于胡图族人在三个月内屠杀了近五十万图西族人；也曾看到南斯拉夫解体后不同族群间相互犯下的暴行。现实世界的残酷迫使我们不得不认真思考人群之间矛盾的根源以及如何才能相互尊重、和平共处。这部一九八五年由加州大学出版社出版（二○○○年再版）、杜克大学荣休教授唐纳德·霍洛维茨（DonaldHorowitz）所著的《冲突中的族群》（EthnicGroupsinConflict）被称为“族群政治的百科全书”，几乎成为冲突领域研究者必读之经典。虽然是三十年前的作品，但今天看来依旧没有过时，作者对族群认同、身份转变，以及随之而来的权力、利益冲突，都有精彩的论述。这本书也为之后的族群政治研究者提供了大量有价值的研究问题，引领了族群政治乃至政治暴力的学科建构。希德曼（Lars-ErikCederman）说：“这本书是迄今为止针对族群冲突所做出的最全面的研究。”正因如此，在美国常春藤学校的政治系开设的比较政治学课程中，它总是位于必读书目之列。在定量研究几乎“一统天下”，并常常对定性研究的“外部效度”发出质疑之声时，这本案例丰富、思考深刻的定性研究著作始终充满魅力。

理论建构是每一个社会科学学者的终极目标。霍洛维茨的雄心在于，他不仅要解释族群精英的行为，更要解释追随其后的普罗大众的行为，从而勾勒出一幅关于历史叙事、精英与大众、族群与族群的互动关系的图景，探讨的实际上是社会科学的核心议题之一：集体行动。《冲突中的族群》共分为五个部分：族群关系与族群归属、族群冲突的理论、政党政治与族群冲突、军队政治与族群冲突、减少冲突的策略。作者试图通过以上五部分的研究回答以下问题：族群性（ethnicity）为什么在一些社会是最重要的认同标识？族群冲突的根源是什么？族群间的和解为什么难以推进？西方民主是否可以一劳永逸地解决族群冲突？带着这些问题，我们一起讨论这本书。

认知、对比与竞争

霍洛维茨认为：“群体忠诚和区分是社会生活的基本面向……一旦群体形成，对它的忠诚就会立即产生。在与其他群体互动的过程中，对所属群体的偏袒和对其他群体的歧视就会展示出来。群体成员所希望的是，对所属集体倾向做出积极的评价。在同一环境中，通过与其他群体进行对比，一种对自我有利的评价就实现了。”将以上逻辑运用到多族群的社会，人们会发现冲突实际上源自“高贵与低贱”之分，或者说是“先进与落后”之别。殖民者进入之前，传统社会的人们虽然在不同层面具有自身的独特属性，但是他们在彼此眼中的“社会价值”并无高下优劣之分。霍洛维茨将读者的视野带入殖民时代，通过细致考察殖民地的原有属性和殖民者的统治策略（特别是亚洲和非洲两地），向我们展现了不同族群在一种全新的权力架构下如何演化出张力互动以及这种互动引发的竞争与冲突。