中读

外界对HR的工作其实并不太了解，HR是一个内容很丰富的工种，简单来说就是四个字：选、育、用、留。对HR来说，招聘当然是首要的工作，而里面最核心的一环是怎么找到将和帅。因为这些人来了以后，对组织的改变是最大的。比如在华为，你要是能找到一个全球汇率专家，一下子就能解决150多个国家的问题。他来了以后能把整个体系梳理清楚，再配10个人执行就可以了，而原来干这些工作可能需要的是100个人。