中读

话说这种教师和校领导的轮岗，就跟事业单位的领导层定期轮换一样，好处固然有但是弊端也不少，一届领导一届目标一届班子，干几年就换，一些政策没有长期执行的可能，大家都局限在短期目标上，毕竟人走茶凉，下一任领导自然会用自己的人马推行自己的政策，还容易引发新旧交替的不适，并非到每个新的工作环境都能迅速熟悉业务的。实际上这种轮换制的损耗问题也不小