中读

洪源远认为地方政府是“双轨制薪酬结构”，由固定正式工资和依据绩效分配的岗位津贴构成。“一方面，所有干部都有超强的动力去为地方企业增长做贡献，如招商引资；另一方面，同样的代理人也有超强的动力为其所在的部门创造收入，因为部门收入越多，他们的福利也越多。