（文 / 马丽萍）

( 2004年2月，坎塔卢波（左）宣布赞助2008年北京奥运会 )

华伦·本尼斯和詹姆斯·奥图尔两位美国学者在《哈佛商业评论》曾经发表过《不要聘错了CEO》的文章。“2001年以来，美国公司的CEO出现了前所未有的、频繁的大换班现象，这就是所谓的CEO大动荡。”美国芝加哥一家职业介绍所统计，在2002年2月，就有119位美国大公司的公司老总离开他们的职位，比2001年同期增加了37%。

与大势相比，今年50周年的麦当劳的情况更糟，两年多的时间中，分别有4位CEO轮番执政，第一位被董事会炒掉，第二位和第三位在一年之内相继患病逝去，而最新上任的斯金纳也被看作是“临时替换者”，不会在CEO的位子上坐得太久。

聘错了人，还是入错了行？