中读

通常，在一个单位或是企业里，新来的年轻人要从最底层做起，这似乎也是天经地义的事，但问题往往是，由于长时间在底层工作而丧失了向上流动的可能，其中原因可能非常复杂，主观、客观都有。比如，我刚刚工作那几年，很多时候在做些杂事，接人，打水，打印材料，还有打发时间，这些工作和我的专业毫无关系，而我的专业水平也越来越不专业了，这些毫无成就感的工作常常会给我带来沮丧感，时间久了，我又开始习惯了这种沮丧感。我可能看到的未来就是成为某个部门的主管，但问题是你成为主管的条件也并非完全靠你努力就能具备的，况且成为他又能怎样呢？有人可能会说，这些都是在锻炼一个年轻人，可是，锻炼的期限有人控制吗？锻炼的结果有人负责吗？大多数人都适合这种锻炼吗？我想起自己毕业那年，我请一位诗人朋友说一句话送给这些即将走向社会的毕业生们，他说：“千棵针万棵针投向了大海。”