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英国组织行为学研究者安德烈·斯派塞（Andre Spicer）认为，在职业生涯的前5年，人们会花最多时间在提高具体的工作技能上，这之后，他们会逐渐意识到人脉对完成个人职场目标的重要性，然后尝试加入某个同盟，在上司面前展示自己的工作成绩，有意识地增加个人影响力。