文/夏兰 图/谢驭飞

1月4日的《华尔街日报》上有一篇经济学家理查德·麦肯齐的文章——《为美元而减肥》，阐述了他的减肥策略和减肥过程。“很多人都在想如何才能实现他们减肥的愿望。近来，一些雇主也盘算起这个来，为了降低公司的医疗开支，他们出钱让雇员去减肥。对我这样的经济学家来说，这种做法的结果可想而知。雇主这么做只会鼓励员工在测量体重之前先增加自己的体重。”

正确的激励措施应该是怎样的？麦肯齐说，他跟一位朋友签订了一个合约，如果他在10个星期之内不能减掉9磅（4公斤），他就付给对方500美元。为了防止这位朋友到时候不好意思收他的钱，他郑重其事地要求对方在合约上签字，通过使潜在的经济损失最大化而将减肥动力最大化。有人可能会问，把可能的经济损失提高到1000美元，减肥的动力不是更大了吗？但这样的话，一旦签订了合约之后，那位有可能拿到钱的朋友受到足够的激励，不向他提供减肥方面的建议，并想方设法破坏他的减肥计划，比如免费向他提供饮料、小吃和富含碳水化合物的食物。

结果为了免于赔付500美元，这位经济学家小心地注意饮食，加强锻炼，这个合约使得那些高热量的食物显得更贵了，而蔬菜和水果之类的食物则显得更便宜了，所以他吃得也就更多了。结果3个星期他就减了9磅，10个星期之后减掉了14磅，比合约中规定的还多减了5磅。